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2019年資陽樂至縣考核招聘事業單位工作人員公告

2019-12-10來源:本站采編

根據四川省人力資源社會保障廳《關于進一步做好事業單位公開招聘藝術專業技術人員工作的通知》(川人社發2016171號)精神,按照公開、平等、競爭、擇優的原則,經樂至縣編委研究,同意樂至縣廣播電視臺考核招聘事業單位工作人員。現將有關事項公告如下(本公告在資陽市人力資源和社會保障局官網http://srsj.ziyang.gov.cn/首頁“人事考試”專欄發布):

一、招聘崗位及名額

本次招聘名額2名,考核招聘崗位及具體報考要求詳見《樂至縣2019年考核招聘事業單位工作人員崗位信息表》(附件1)。

二、招聘范圍、對象及條件

(一)招聘范圍、對象

全國范圍內符合崗位要求的社會在職、非在職人員。其中,2020年應屆畢業生,須在2020年7月31日前取得報考崗位要求的畢業證、學位證書、普通話等級證書。

(二)報考條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法;

3.年滿18周歲以上,30周歲及以下,即1988年12月18日(不含當日)至2001年12月18日(含當日)之間出生;

4.具有良好的品行;

5.具有正常履行職責的身體條件;

6.具有普通話等級證書一級乙等及以上;

(三)凡有下列情形之一者,不得報名

1.曾受過各種刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3. 尚未解除黨紀、政紀處分的;

4.有違法、違紀行為正在接受審查的;

5.樂至縣機關事業單位在編(含試用期)人員;

6.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定,由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人;

7.法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。

三、招聘程序

(一)報名及資格審查

報名方式1:考生根據公告要求如實、準確填寫《樂至縣2019年考核招聘事業單位工作人員資格審查表》(附件2)1份,并于2019年12月17 日前將電子檔發送至QQ郵箱 [email protected]

報名方式2:考生于2019年12月18日—2019年12月19日(上午8:30—12:00,下午14:30—18:00)到樂至縣廣播電視臺(二樓)辦公室(樂至縣天池鎮池南路10號)現場報名。辦公室電話:028-23330299 聯系人:王海燕15082103020

資格審查:所有報名的考生須于2019年12月18日—2019年12月19日(上午8:30—12:00,下午14:30—18:00)到樂至縣廣播電視臺(二樓)小會議室進行資格審查。通過資格審查的考生現場領取面試通知書。

資格審查時,報考者須提供以下證件的原件和復印件一份:①《樂至縣2019年考核招聘事業單位工作人員資格審查表》(附件2)一份(貼上照片);②本人第二代有效居民身份證;③學歷、學位證書(2020年應屆畢業生未領到畢業證、學位證的,須提供本人學生證和就讀院校出具的擬畢業時間、擬取得的學歷、學位及所學專業的相關證明原件)及教育部學歷證書電子注冊備案表;④普通話等級證書;⑤考生如系機關、事業單位在職在編工作人員,需提供所在單位、主管部門及組織或人社部門出具的同意報考證明。

資格審查工作在樂至縣人力資源和社會保障局的指導下,由樂至縣廣播電視臺負責組織實施。報考者應對提交的信息和材料負責,資格審查時,發現報考者有弄虛作假、有不符合職位要求情形的,或隱瞞真實情況的,一經查實,取消其報考或聘用資格,按照有關規定予以處理,且后果由報考者承擔。

(二)技能操作考核

(1)技能操作考核在樂至縣人力資源和社會保障局的指導下,由樂至縣廣播電視臺負責組織實施,縣紀檢監察部門對技能操作考核工作進行監督。技能操作考核滿分為100分。

(2)技能操作考核時間、地點:見面試通知書。

(三)體檢和考察

體檢人選按技能操作成績從高分到低分,等額確定。如技能操作成績相同,學歷高者優先;如學歷相同,增加一次面試,面試成績高者優先。技能操作成績低于60分者,不得進入體檢環節。因自愿放棄體檢或體檢不合格等情況出現的缺額,可遞補一次。

體檢工作在樂至縣人力資源和社會保障局的指導下、樂至縣紀委監委的監督下,由樂至縣廣播電視臺負責組織實施。

體檢標準及項目參照人力資源社會保障部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行。

體檢須在二級甲等及以上醫院進行,具體時間、地點等見資陽市人力資源和社會保障局網站“人事考試”專欄 。體檢費由考生承擔。招考單位或考生對體檢項目結果有疑問的,可在接到體檢結論通知之日起3個工作日內提出復檢要求。復檢在不低于原體檢醫院級別的其他醫院進行。復檢只進行一次,只復檢對體檢結論有影響的項目,體檢結論以復檢結果為準。

根據《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》,應聘人員在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的,給予其不予聘用的處理。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的,給予其不予聘用的處理,并將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,記錄期限為五年。 

體檢合格人員進入考察環節。考察工作由樂至縣廣播電視臺負責組織實施,主要考察考生是否符合條件(包括檔案材料審查、畢業證等相關證件審核)。因自愿放棄考察或考察不合格等情況出現的缺額,可遞補一次。

(四)公示

對考察合格的擬考核招聘人員,在資陽市人力資源和社會保障局官網首頁“人事考試”專欄進行為期7個工作日的公示,接受社會監督。如有異議,請以真實姓名實事求是地向樂至縣人力資源和社會保障局、樂至縣廣播電視臺反映,并提供必要的調查線索。擬考核聘用人員公示結束后,沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的,經招聘機關審定同意后辦理聘用手續;對反映有問題并查有實據,且不符合聘用條件的,不予聘用;對反映有問題,但一時難以查實或難以否定的,暫緩聘用,待查清后再決定是否聘用。公示后因自愿放棄或公示不合格等原因造成的缺額,不再遞補。

(五)聘用

公示無異議且檔案材料齊備的人員確定為聘用人員,按人事管理權限辦理聘用手續。

受聘人員如系其他單位的工作人員,事業(企業)單位的工作人員應當依法終止或者解除與原單位的聘用合同(勞動合同),機關單位的工作人員應當征得原單位書面同意其調(流)動。

擬聘人員應在規定的時限內到招聘單位報到。未經招聘單位同意,逾期未報到者,視為自動放棄聘用資格。

受聘者原為機關、事業單位正式職工的,試用期為3個月;其他人員,試用期為12個月。聘用合同期包括試用期。具有碩士以上學位的人員,不再約定試用期。試用期滿,經考核合格的,予以正式聘用。試用期間或試用期滿考核不合格的,取消聘用資格。

按照相關規定,本次公開考核招聘的事業單位工作人員須在聘用單位服務5周年及以上,且聘用合同期滿后,才能按有關規定申請流(調)動到其他事業單位,服務期限以本次考核招聘聘用合同簽訂時間開始起算。

聘用人員待遇按國家有關規定執行,檔案交樂至縣人才交流咨詢服務中心管理。

資格審查工作貫穿招聘工作全過程,在任何階段發現報考者有弄虛作假、有不符合職位要求情形的,均可取消其報考或聘用資格,且后果由報考者承擔。

四、紀律及其他

(一)事業單位工作人員考核招聘工作實行回避制度。

(二)事業單位工作人員考核招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開,接受社會及有關部門的監督。

(三)嚴肅招聘紀律,按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定,對違反考試、考核和體檢紀律的應聘人員,視情節輕重取消考試、考核和體檢資格,已被聘用的取消聘用資格;對違反招聘紀律的工作人員,視情節輕重調離招聘工作崗位或者給予行政處分。

(四)樂至縣紀委監委對事業單位考核招聘工作全程監督。樂至縣紀委監委電話:028-23353838

五、咨詢

報考者因報考條件及其它相關事務需要咨詢,均須在報名前或相應事前致電詢問。為杜絕多頭解釋、傳話誤差,來電最好由報考者本人詢問,未獲肯定答復就參加,所出現的一切問題,責任自負。

咨詢電話:

樂至縣廣播電視臺:028-23330299;15082103020

樂至縣人力資源和社會保障局:028-23322685

本公告由樂至縣人力資源和社會保障局、樂至縣廣播電視臺負責解釋。

相關事項:

1.招聘過程中有關調整、補充、體檢通知等事項,在資陽市人力資源和社會保障局官網首頁“人事考試”專欄上公告,不再另行通知。

2.請考生在報名時填寫的《樂至縣2019年考核招聘事業單位工作人員資格審查表》上留兩種聯系方式(手機和固定電話等),并保持通訊暢通,通訊方式變更后,應主動告知招聘機關。依據考生提供的聯系方式,無法與考生取得聯系造成的后果,由考生自行負責。

3.有效居民身份證是考生參加技能考核、體檢、聘用等環節的重要證件,請妥善保管。

附件:1.樂至縣2019年考核招聘事業單位工作人員崗位信息表

2.樂至縣2019年考核招聘事業單位工作人員資格審查表

 

 

樂至縣廣播電視臺  樂至縣人力資源和社會保障局

2019年12月9日

來源:本站采編

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