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2019年德陽天府旌城管理委員會公開考核招聘下屬事業單位工作人員8名公告

2019-12-05來源:本站采編

德陽天府旌城產業促進中心和德陽天府旌城企業服務中心是德陽天府旌城管理委員會下屬事業單位,結合德陽天府旌城產業促進中心和德陽天府旌城企業服務中心實際,擬面向社會公開考核招聘工作人員8名。現將有關事項公告如下:
 
一、招聘單位簡介
 
德陽天府旌城產業促進中心,為德陽天府旌城管理委員會所屬公益一類事業單位。主要職責是負責研究國家和省、市關于產業發展的規劃和政策措施,為天府旌城制定產業發展規劃和政策措施提供相關建議和決策依據。搭建產業發展服務平臺,為企業提供項目落地、產學研合作、人才引進、政策咨詢、信息等服務。促進多方合作,加強政府與企業、金融機構、科研單位和高等院校間的聯系溝通,加快產業科技成果轉化,培育壯大產業集群,促進天府旌城產業發展。
 
德陽天府旌城企業服務中心,為德陽天府旌城管理委員會所屬公益一類事業單位。主要職責是為企業前來投資提供有關政策法規咨詢服務;協助投資商開展項目研究和評估,提供項目的系列研究和評估,幫助項目方擬定項目可行性研究報告;為投資方的項目落地提供選址等建議;項目落地后,為企業提供工商注冊、稅務登記、環評、安評、報建等全程服務,幫助企業順利建成投產;為企業在銀行、金融、保險等中介機構之間牽線搭橋,為企業的后續發展提供服務。
 
二、招聘崗位
 
詳見《德陽天府旌城管理委員會2019年公開考核招聘下屬事業單位工作人員崗位表》(附件1)。
 
三、對象范圍
 
(一)招聘范圍:面向全國。
 
(二)招聘對象:符合崗位條件要求的人員。
 
四、招聘條件
 
(一)基本資格條件
 
1.具有中華人民共和國國籍;
 
2.遵紀守法,品行端正;  
 
3.具有符合招聘崗位要求的文化程度及工作能力,符合所報崗位的全部要求條件,學歷要求為全日制(崗位要求見附件1);
 
4.身體健康,符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及后續標準;
 
5.年齡要求30周歲以下(1989年12月5日后出生)
 
(二)凡有下列情形之一者不得報名
 
1.曾受刑事處罰;
 
2.曾被開除公職;
 
3.尚未解除黨紀或政紀處分;
 
4.涉嫌違法或違紀正在接受調查或審查;
 
5.尚在人事考試有關禁考期的;
 
6.試用期內的新錄用公務員(參照公務人員);
 
7.現役軍人;
 
8.有關法規政策規定不得聘用的人員。
 
五、工作程序
 
(一)報名
 
本次公開考核招聘采用現場報名的方式。報名所需材料:
 
1.《德陽天府旌城管理委員會2019年公開考核招聘下屬事業單位工作人員報名表》(貼照片,表樣見附件2)原件1份。
 
2.本人身份證(含臨時身份證)及復印件1份。
 
3.學歷證書、學位證書及復印件1份。
 
4.兩張近期藍底免冠彩色一寸照片。
 
5.《已就業保證書》或《未就業保證書》(表樣見附件3、4)原件1份。
 
(二)資格審查
 
報名后,由德陽天府旌城管理委員會辦公室(黨群工作部)對考生資格進行初審,核實報名者的基本情況,有關證件、資料的真實性以及是否需要回避等情況。再由德陽天府旌城管理委員會考核招聘領導小組進行復審。資格復審合格人員名單在天府旌城網站(http://dytfjc.com)公布,資格復審合格人員按通知要求領取準考證并參加考核。考核時間、地點見準考證。
 
(三)考核方式和內容
 
若崗位報名人數不超過30人的崗位直接面試;若崗位報名人數超過30人,則采取先筆試再面試的方式進行。筆試、面試、考核總成績滿分均為100 分。考核總成績=筆試分×40%+面試分×60%。
 
1.筆試
 
采取閉卷形式。根據崗位要求主要測試應考者的綜合素質和與考核招聘崗位相適應的知識水平、業務素質、工作能力或者操作技能。應聘人員憑準考證和本人居民身份證進入考場考試。
 
2.面試
 
筆試結束后,考核工作領導小組根據筆試成績,按從高到低的次序,按考核招聘計劃 1:3 的比例確定面試人選,如最后一名筆試成績相同一并進入面試,如不足比例則全部進入。
 
在天府旌城網站(http:// dytfjc.com)公布所有考生的考試成績及排名情況和進入面試人員名單。面試主要測試履行崗位職責所要求的基本素質和能力,具體面試時間、地點另行通知。因考生未按規定時間參加面試所產生的缺額不再遞補。
 
面試后,按考生考試綜合成績從高到低排名,在天府旌城網站(http:// dytfjc.com)公布所有考生的考試綜合成績及排名情況。同時,按考生人數與崗位名額1:1比例,按考核總成績從高到低確定進入體檢人員(若出現考核總成績并列,則按筆試分數排名;若筆試分數也并列,則另行命題面試,面試后,再以上述辦法排名)。進入體檢人員(含遞補)須達到面試最低分數線,即不得低于60分。
 
若崗位報名人數未超過30人,考核方式為結構化面試,主要了解應聘者的理論能力、表達能力、行為舉止、思維能力和應變能力等方面的情況。考核成績為面試成績,滿分為100分,最低合格分數線60分,低于60分的,不能進入后續考核招聘程序。
 
面試后,按面試成績從高到低排名和與招聘名額1:1確定進入體檢人員名單(若出現并列,則另行命題面試,面試后,再以上述辦法排名),并在天府旌城網站(http:// dytfjc.com)公布。
 
(四)體檢
 
根據考生考核成績(總成績)從高到低,按招聘崗位1:1 的比例確定體檢人選。進入體檢人員(含遞補)須達到面試成績最低分數線,即面試成績(折前,非加試)不得低于60分。參加體檢人員須持本人身份證(含臨時身份證)原件,按照統一安排在二級甲等及以上綜合性醫院進行體檢。體檢時間由德陽天府旌城管理委員會統一安排,體檢費用自理。體檢的項目和標準按照最新修訂的《公務員錄用體檢通用標準(試行))》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。符合公務員錄用體檢通用標準(試行)及后續通用標準,方為體檢合格。正檢未一次全檢,所缺項目改日補檢一次;正檢、補檢未一次全合格,存疑項目改日復檢一次,以復檢為準。體檢不合格的,不得進入考察等后續環節,因各種原因產生缺額時,若有遞補人員(面試成績須不低于60分)則由德陽天府旌城管理委員會批準后依次遞補。體檢合格方可進入考察與公示。
 
(五)考察與公示
 
由德陽天府旌城管理委員會組織對體檢合格人員進行考察,考察主要是了解應聘者的思想政治素質、道德品質、工作態度、法紀觀念、價值取向、人際關系等方面的情況。
 
對考察合格的擬聘人員,在天府旌城網站(http:// dytfjc.com)進行為期7天的公示。公示期間,接受社會舉報,舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調查線索。對有反映的將進行調查核實,經核實不宜聘用的取消其資格,空缺名額按考核成績(總成績)從高到低依次遞補達到最低分數線的考生。
 
(六)資格終審與聘用審批
 
由市人社局對經上述程序合格的擬聘用人員進行資格終審。終審合格的辦理聘用手續,簽訂《四川省事業單位聘用合同書》,不合格的不得進入后續程序。
 
六、工作紀律和要求
 
(一)從事考核招聘的工作人員,在考核招聘過程中,涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系等親屬關系或者其他可能影響招聘公正的,嚴格實行公務回避。對違反紀律的工作人員,視情節輕重依照相關規定給予紀律處分。
 
(二)報名者提供的信息和資料必須真實完整。若發現不符合考核招聘條件的、弄虛作假的人員,將取消聘用資格。若已聘用則解除聘用關系。
 
(三)狠抓考風考紀,嚴禁弄虛作假,始終堅持公開、平等、競爭、擇優的招聘原則。
 
(四)考核招聘工作堅持信息公開、程序公開、結果公開,主動接受組織、紀檢監察部門和社會監督。
 
七、日程安排 
 
(一)2019年12月12日—12月13日(上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)進行報名及資格審查。
 
(二)2019年12月下旬進行考核(考試),具體時間另行通知。
 
(三)體檢、考察等事宜另行安排通知。
 
八、報名地點及聯系方式
 
(一)報名地點
 
德陽天府旌城205辦公室(德陽市一環路與九龍江路交匯處辦公樓二樓)。
 
(二)聯系人及方式
 
德陽天府旌城辦公室(黨群工作部)鄭老師、鐘老師;0838-2801337,0838-2800031。
 
(三)咨詢時間
 
公告掛網后的工作日(上午8:30-12:00,下午14:30-18:00)
 
九、本公告最終解釋權歸德陽天府旌城管理委員會所有。
 
 
      附件:1.德陽天府旌城管理委員會2019年公開考核招聘下屬事業單位工作人員崗位表
 
2.德陽天府旌城管理委員會2019年公開考核招聘下屬事業單位工作人員報名表
 
3.德陽天府旌城管理委員會2019年公開考核招聘下屬事業單位工作人員已就業保證書
 
4.德陽天府旌城管理委員會2019年公開考核招聘下屬事業單位工作人員未就業保證書
 
附件下載:點擊查看
 
 
德陽天府旌城管理委員會
 
                                          2019年12月5日
 
 
來源:本站采編

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